Энергия сотрудника
Части 4 и 8: почему человек не выкладывается на 100 % — личная, социальная и организационная мотивация, работа с сопротивлением и выгоранием.
- Личная мотивация: цель, мечта, награда — и мотивация «с минус»: проблемы, потери, боль
- Декомпозиция цели: путь вместо «делай больше»
- Социальная мотивация: рейтинги, соревнования, признание
- Организационная мотивация: поощрения, визуальные внушения, напоминания
- Потоковые состояния и техника «светофор» в стрессе
